【たった3分】「静かな人」の戦略書の要約｜重要ポイント徹底解説

職場での人付き合い、会話が苦手と悩んでいませんか？

本やネットで上手なコミュケーションの方法を学んでも実践ではうまくいかないことは決して少なくはありません。

そのような方におすすめなのが、『「静かな人」の戦略書──騒がしすぎるこの世界で内向型が静かな力を発揮する法 』。

僕も内向型(他人にに興味や関心を持ちにくく、他人と接触を好まない性格)でしたが、本書を読んで「無理して上手にコミュケーションをとらなくてもいいんだ」と思えるようになりました。

この記事では年間100冊以上のビジネス書を読んでいる読書家ミニマリストが『「静かな人」の戦略書──騒がしすぎるこの世界で内向型が静かな力を発揮する法 』の作品情報・重要ポイントを解説します。

忙しくて本を読む時間がないという方でも3分でで重要なことを学ぶことができます。

では早速紹介していきます。ぜひ最後まで読んで下さい。

作品情報・あらすじ

作品情報

人間には様々な性格の人がいます。

外向型と内向型の人です。

外向型の人は、人と話すことが好き・刺激的なことを好む、このような傾向な人。

内向型の人は、ひとりに時間が好き・感情が表に出にくい、このような傾向の人。

一般的には外向型の人は明るくフレンドリーな人。内向型の人は口数が少なく静かな人というようなイメージです。

ビジネスシーンでは、内向型は外向型と比較すると目立ちにくいので能力はあるのに評価されにくい傾向にあります。

しかし、実は成功をしているビジネスパーソンの多くは実は内向型の人が多いです。

本書は内向型の人の潜在能力を最大限に引き出すための書籍です。

静かな人の「仕事術」

ビジネスのおいて自分の強みを活かすことはかなり重要です。

内向型の人は物事を詳しく観察し、よく考えて細部まで分析することが好きです。

この強みを活かすことができる働き方は以下の通り。

上記を心がけていれば不足の事態になっても落ち着いて対処することができます。

また慌てずに落ち着いた態度は信頼感を生みます。

無理をせずに自分らしく、穏やかな落ち着いた話し方をすればいいんだと学んだ。地味すぎてぱっとしない、なんて思う人はいない。むしろ、「控えめなくらいでちょうどいいよ。やたらとアグレッシブな人は遠慮したいね」などと言われるほどだ。

「静かな人」の戦略書──騒がしすぎるこの世界で内向型が静かな力を発揮する法 

静かな人の「人間関係術」

仕事場という戦場で味方を増やしていくには「信頼」がとても重要です。

内向型の人は口数も少なく要点しか言わない人が多いので、そっけない人と思われやすいです。

そこで本書では信頼を得る4つの方法を紹介しています。

ひと息ついて、戻ってくる

内向型の人にとって、もめごとやトラブルが発生した場合がとくに耐え難く頭が混乱します。

そんなときはその場から離れましょう。

• 「もう1度午後から話し合いましょう。」
• 「再検討し、後日連絡します。」

上記のようにして少し時間を作ることで気持ちを落ち着かせ焦らず冷静に判断することができます。

内向型の人を物事を考えたり観察することが好きな傾向にあるので、冷静になればこっちのものです。

思いやりを持って相手の話を聞く

思いやりを持って相手の話を聞くというのは内向型の人だけでなく、外向型の人も同じです。

しかし、重要なのは相手の話をさえぎったり、言葉を差し挟んだりしないことです。

まずはしっかり相手の話を聞いて、相手が何を懸念しているか注意深く理解するようにしましょう。

トラブルの時をコミュニケーションのチャンスにする

内向型の人のなかには、自分の気持ちや考えを表現するのが苦手な人もいます。

プレッシャーがかかる場面などではなおさらです。

しかし、肝心なときに自分の気持ちや考えを伝えていかないと、「信頼」を得ることもできません。

トラブルの時などをコミュニケーションをとるチャンスと思い、自分の気持ちや考えを伝えていきましょう。

引きずらない

内向型の人は深く考えるのが得意です。

そのため問題が解決したあともその時感じた考えたことや感じたことを覚えていることは多いです。

過去の失敗や問題を教訓として活かすことができるのは内向型の人の長所と言えます。

同時に当時の記憶や感情も覚えていて、いつまでの引きずっているのは良くはありません。

過去の失敗の時に考えたことや感じたことは忘れるようにしていきましょう。

「問題が解決したあとは、その時考えたことや感じたことを、いつまでも覚えておくことはない」と自分に言い聞かせる必要がある。

「静かな人」の戦略書──騒がしすぎるこの世界で内向型が静かな力を発揮する法 

タイプを組み合わせれば「最強」になれる

外向型・内向型で構成されたチームが最も効果的であるということは多くの研究で証明されています。

外向型の人がコミュニケーションをとり人脈を広げる。

内向型の人が時間をかけて物事をしっかり考え、アイデアをまとめて具体的にする。

このようにあえて「正反対」のタイプと組むことで互いが苦手なことを補い、得意なことを活かすことでき、相乗効果を発揮で思っていた以上の結果を出すことができます。

最後に

「「静かな人」の戦略書──騒がしすぎるこの世界で内向型が静かな力を発揮する法 」の紹介でした。

本書は内向型の人の内容がメインとなっていますが、外向型の人にとっても役に立つ内容となっています。

また「自分のタイプを知る」テストもあり、そもそも自分が外向型か内向型かわからない人でも楽しんで読むことが可能です。

著書ジル・チャンさんの体験談もふまえながら紹介しており、とてもわかりやすいです。

まさに内向型の人の長所を引き出す‼︎そんな書籍でした。

気になった方はぜひ本書を読んでみてください。

自分が内向型だなと思う人はぜひこちらの書籍もおすすめです。

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読書は最高の自己投資です。

読書を継続し自分という資産を成長させていきましょう。